Com um motivo a mais para celebrar. Assim terminou a noite do dia 6 de novembro para a Teixeira Têxtil, empresa de Forquilhinha que recebeu duas certificações no Prêmio Ser Humano 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC). O evento foi realizado no Joinville Square Garden e reuniu profissionais e empresas de todo o Estado que se destacam por iniciativas voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional. Estiveram no local, representando a empresa, a gerente de Recursos Humanos, Raquel Mendes, e a coordenadora de Marketing e ESG, Maria Júlia Américo.
Os reconhecimentos foram concedidos aos projetos “Programa de Desenvolvimento e Efetivação de Jovens Aprendizes na Indústria”, realizado em parceria com a Abadeus, e “Implantação do Código de Conduta como Agente de Mudança e Crescimento Sustentável”, ambos avaliados com notas acima de 85% e considerados referências em práticas de gestão de pessoas e sustentabilidade corporativa.
Criado em 2018, o programa realizado junto à Abadeus vem se consolidando como uma das principais portas de entrada para novos talentos na indústria. Mais do que cumprir uma exigência legal, o projeto busca formar profissionais e cidadãos preparados para o futuro, com base em trilhas formativas, acompanhamento individual e oportunidades reais de crescimento. O projeto alcançou nota 93,08 na avaliação da ABRH-SC.
“Esse programa representa a essência do que acreditamos: oferecer oportunidades reais para quem está começando. Muitos dos jovens que passaram por aqui já estão efetivados e até ocupam cargos de liderança. É gratificante ver como o aprendizado se transforma em trajetória e como cada história fortalece a nossa cultura”, destaca Raquel.
Ética, diversidade e pertencimento
O segundo projeto certificado, Implantação do Código de Conduta como Agente de Mudança e Crescimento Sustentável, recebeu média de 86,93 pontos e é resultado de um processo interno de escuta, construção coletiva e alinhamento ético. O Código foi desenvolvido ao longo de seis meses e envolveu representantes de todos os setores da empresa, com o objetivo de fortalecer a governança e criar uma cultura organizacional mais clara e acessível.
A Teixeira Têxtil conta hoje com 430 colaboradores, sendo cerca de 40% vindos de outros estados ou países. “O Código reflete quem somos e o que queremos ser como organização. É uma ferramenta viva, que orienta nossas decisões e garante que todos, independentemente de onde vieram, se sintam parte de um mesmo propósito”, comenta Maria Júlia.