No último dia do Empreende SC 2026, realizado em Criciúma, o Palco Alfa – People Future reuniu especialistas para discutir temas decisivos para a sustentabilidade dos negócios, como governança, sucessão familiar, tomada de decisão e planejamento de carreira. O palco, nesta sexta-feira (20), reforçou a importância de estruturas sólidas e escolhas estratégicas para empresas que buscam crescer com consistência e longevidade.
Abrindo a tarde, o especialista em governança e empresas familiares Edson Cichella destacou que a base para a perpetuação de um negócio está na relação entre os sócios. “O relacionamento entre os sócios é o fator primordial para que a empresa se perpetue. A perpetuação acontece por meio da sucessão, e isso exige planejamento”, afirmou.
Na sequência, especialista em governança corporativa, Krys Faust aprofundou o tema ao relacionar crescimento e organização empresarial. “As empresas não perdem o controle porque crescem, mas pela falta de governança. Crescimento sem governança gera caos”, destacou.
Seguindo a programação, a especialista em dados e estratégia Carolina Pizolati Farah abordou a importância da tomada de decisão orientada por informações, reforçando como o uso de dados se tornou uma vantagem competitiva para líderes em cenários cada vez mais complexos.
Na sequência, o ex-jogador profissional de Diego Alves, de clubes como Flamengo, Valencia e Atlético-MG trouxe uma reflexão sobre carreira, transição e planejamento de vida, aproximando o universo esportivo da realidade empresarial. “O empreendedor está sempre em um ambiente cheio de informações, onde é possível criar conexões. Quanto mais cedo o jogador entender o que quer fazer depois da carreira, melhor”, afirmou.
Na mesma linha, João Castilhos reforçou o papel da consciência nesse processo de transição. “O ponto principal é despertar consciência. Quando o atleta chega, fazemos um diagnóstico para conseguir ajudar de forma personalizada”, explicou.
Dando sequência aos debates, o painel sobre sucessão em empresas familiares trouxe o olhar de quem vive esse processo na prática. O gerente da filial Farben nos EUA e membro da terceira geração da famíloa acionista da empresa, João Victor Zanatta destacou a importância do respeito à trajetória construída ao longo dos anos. “Toda decisão tomada na empresa é para respeitar o legado da família. A gente preza pela perpetuidade da empresa, e isso exige paciência”, afirmou, reforçando que a continuidade dos negócios passa por equilíbrio entre tradição e adaptação.
Na reta final da programação, a empresária Erika Marcos chamou atenção para os limites da centralização na gestão. “O empresário não precisa resolver tudo sozinho. A empresa cresce até o limite da capacidade do gestor”, destacou, evidenciando a importância de delegar, estruturar e desenvolver lideranças dentro das organizações.
Encerrando o dia, a especialista Suzana Bertoncini trouxe uma reflexão sobre o papel humano da liderança. “Antes de qualquer cargo, a gente é pessoa”, afirmou. Segundo ela, lideranças despreparadas podem impactar diretamente o ambiente organizacional. “Uma liderança inadequada pode criar um ambiente de trabalho tóxico. A comunicação é um fator primordial para resolver conflitos”, pontuou.
Com conteúdos que conectam governança, estratégia e desenvolvimento humano, o último dia do Palco Alfa – People Future encerrou sua participação no Empreende SC 2026 reforçando uma mensagem central: empresas sustentáveis são construídas com planejamento, estrutura e, sobretudo, com pessoas preparadas para tomar decisões conscientes ao longo do tempo.